車有車險(xiǎn)，公司有公司險(xiǎn)嗎？

公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防之工傷事故篇

當(dāng)今社會，不論你是否承認(rèn)，保險(xiǎn)都已經(jīng)深入我們的生活，大家都清楚購買保險(xiǎn)不是為了通過保險(xiǎn)來賺錢，而是當(dāng)遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我們可以抵御風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)止損。

以車險(xiǎn)為例，有沒有車險(xiǎn)，你都可能開車上路，但是沒有保險(xiǎn)，就相當(dāng)于裸奔一樣，發(fā)生意外，所有的后果都需要自己來承擔(dān)，輕則賠錢了事，重則傾家蕩產(chǎn)、家破人亡。所以才有了法定的交強(qiáng)險(xiǎn)，這是基本的雙向保障。

未完待續(xù)

生活中如此，企業(yè)經(jīng)營亦如此。有許多公司的老板，尤其是初創(chuàng)期，心存僥幸，覺得給員工繳納社保是很大一筆支出，公司負(fù)擔(dān)重，要求員工簽署聲明放棄繳納社保；或是員工主動(dòng)提出將社保費(fèi)作為補(bǔ)貼直接發(fā)放，自己去購買商業(yè)保險(xiǎn)。殊不知，經(jīng)營者在無知無畏中給企業(yè)經(jīng)營埋下巨大隱患。不但違法，一旦發(fā)生意外，對于很多企業(yè)都是致命打擊。

以工傷保險(xiǎn)為例，它是五險(xiǎn)中繳費(fèi)較低，也往往會被企業(yè)忽視的險(xiǎn)種，但一旦出險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)的賠付往往是最高的。

案例一

某公司員工李某早上送孩子上學(xué)后、趕時(shí)間到公司上班，急匆匆過馬路時(shí)，不幸被一輛汽車撞到，造成腦部重傷死亡。后經(jīng)法院調(diào)解，肇事司機(jī)和保險(xiǎn)公司共賠付其家屬八十余萬元（已履行）之后其家屬向人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請，后又向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求裁決某公司支付喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金共計(jì)九十余萬，且獲得了仲裁庭的支持。

因?yàn)榘凑辗傻囊?guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，視為工傷。對于一個(gè)尚處于創(chuàng)業(yè)期的公司而言，這無疑是一個(gè)沉重的打擊。

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

對于企業(yè)來講，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，職工發(fā)生工傷的，按照規(guī)定是由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付全部費(fèi)用。

即便是為員工繳納了工傷保險(xiǎn)，由用人單位自行支付的停薪留職期間工資以及該期間符合條件的護(hù)理費(fèi)，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，也是一筆很大的開支。

由此，許多老板不由得感嘆：做老板，好難，防不勝防，所有風(fēng)險(xiǎn)都自己扛。那么，有沒有什么方式，可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，避免亡羊補(bǔ)牢之舉？

作為專業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)構(gòu)，我們重點(diǎn)整理了幾種控制和防范用工風(fēng)險(xiǎn)的方法，供符合相應(yīng)情況的企業(yè)參考：

選擇合理的用工形式，從雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目合作關(guān)系。

對于廣大的企業(yè)來說，要梳理自己的業(yè)務(wù)流程，能外包的外包，能合作的合作，盡量減少自己的用工責(zé)任和法律風(fēng)險(xiǎn)。

例如，清潔工、搬運(yùn)工、保安可以首選與搬家公司、家政公司、保安公司等專業(yè)公司建立服務(wù)關(guān)系；企業(yè)辦公裝修等項(xiàng)目，應(yīng)發(fā)包給有用工資質(zhì)的裝修公司而非個(gè)人，其他工程項(xiàng)目也應(yīng)經(jīng)過考察確認(rèn)后發(fā)包給有資質(zhì)的企業(yè)。

善于利用有限責(zé)任公司的有限責(zé)任。

有限公司是現(xiàn)代社會的主要運(yùn)作形式，但有些老板不善于利用有限責(zé)任，喜歡盲目的擴(kuò)大注冊資本，注冊上千萬乃至上億的公司。

一旦發(fā)生重大的風(fēng)險(xiǎn)，所有吹過的牛皮都是要承擔(dān)責(zé)任的，股東的有限責(zé)任以其認(rèn)繳的注冊資本為限。

善于利用保險(xiǎn)制度，轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)、雇主險(xiǎn)、意外險(xiǎn)）

對于有能力的企業(yè)來說，我們建議為雇傭的員工繳納工傷保險(xiǎn)、對于保險(xiǎn)基金未能涵蓋的部分，購買相應(yīng)的社會保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)充，比如雇主險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等等。

對于試用期間正在培訓(xùn)考察、尚未確認(rèn)是否留用的人員、或者短期雇傭的員工，可以選擇為其購買短期商業(yè)保險(xiǎn)，并在合同中約定保險(xiǎn)賠償金優(yōu)先用于沖抵工傷賠償金。實(shí)踐中，員工剛剛進(jìn)入公司尚在試用考察就不幸發(fā)生工傷事故的也并不罕見。

安全教育為王，員工入職考核體檢不放松。

魔鬼藏在細(xì)節(jié)中，對于企業(yè)，尤其是加工類型企業(yè)來說，加強(qiáng)職工安全學(xué)習(xí)和對職工安全防護(hù)意識加以培養(yǎng)和監(jiān)督，以及建立獎(jiǎng)懲制度體系；同時(shí)在特殊崗位注重入職考核體檢，永遠(yuǎn)是最重要的控制手段。

云優(yōu)法

總之，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。企業(yè)經(jīng)營要未雨綢繆，防范于未然，從源頭的風(fēng)險(xiǎn)防范做起?。?！盈安云優(yōu)法服務(wù)專注于為中小企業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)，企業(yè)專屬法律顧問，多年經(jīng)營，專業(yè)可靠。為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護(hù)航?。?！

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